Oppisopimus on oiva tapa yhdistää työelämä ja opinnot. Oppisopimus sopii erityisesti henkilöille, jotka haluavat oppia ammattiin työelämässä.
Opiskelu tapahtuu pääasiassa työpaikalla käytännön töitä tehden, mutta koulutukseen sisältyy myös teoreettista opetusta oppilaitoksessa. Opiskelija solmii tutkinnonosan tai koko tutkinnon laajuisen oppisopimuksen työnantajan kanssa, ja saa samalla työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Näin etenet oppisopimuskoulutukseen
1. Jos olet kiinnostunut suorittamaan ammatillisen tutkinnon oppisopimuksella, ota yhteyttä mahdollisiin työnantajiin ja tiedustelee, olisiko työnantajalla halua tarjota oppisopimuspaikkaa.
2. Voit hakea oppilaitokseen, kun olet löytänyt työpaikan, jossa voit toteuttaa oppisopimuksen. Sovi oppisopimusopinnoista oppilaitoksen tai sen oppisopimustoimiston kanssa.
Oppilaitoksen tehtävät
Oppilaitos laatii koulutussuunnitelman ja vastaa oppisopimuksen koulutuksellisesta sisällöstä. Lisäksi oppilaitos suunnittelee yhdessä työnantajan ja työntekijän kanssa henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS).
Oppilaitos järjestää oppisopimukseen kuuluvat teoriaopinnot. Ne suoritetaan työpaikalla oppimisen ohella, usein monimuotoisesti.
Oppisopimustoimisto tai oppilaitos seuraa oppimisen etenemistä ja tarjoaa tukea tarvittaessa. Ne myös varmistavat, että opiskelija saa laadukasta opetusta sekä työssä että oppilaitoksessa.
Työnantajan tehtävät
Työnantajan varmistaa, että työpaikalla tarjotaan oppimiselle tarvittavat tehtävät ja riittävä ohjaus.
Työnantaja solmii oppisopimuksen opiskelijan ja oppisopimustoimiston kanssa. Sopimus on määräaikainen työsopimus, jossa työntekijä saa työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Työnantaja vastaa opiskelijan ohjaamisesta ja varmistaa, että työtehtävät tukevat ammatillisen osaamisen kehittymistä.
